顺康公司开展跨部门轮岗交流 深化融合奋进年建设

为积极响应国投集团“融合奋进年” 工作部署，加强管理队伍与青年人才培养，近日，山东顺康卫生用品有限公司正式启动六级以上管理人员及年轻骨干跨部门轮岗交流提升工程，以机制创新推动业务融合、能力提升、协同增效。会议由工会主席、集团分管领导孙刚健主持，公司管培生、新入职非一线年轻骨干及六级以上管理人员参会。

张福贞指出，本次轮岗是公司人才培养关键举措，推动员工从专业型向复合型转变，强化跨部门协同配合，是落实集团战略与一季度无纺布产业链会议精神的具体行动。

本次轮岗坚持同级对等、人岗适配、平稳运行、学用结合原则，覆盖生产、品控、采购、仓储、销售、财务、人资等全流程关键部门，采取短期跟班与专项协同相结合方式，每期学习7 个工作日，重点推动流程互通、经验共享、堵点破解。

孙刚健强调，要坚持教学相长、确保轮岗实效；紧盯“双过半” 目标，全面梳理任务进度；销售部门抢抓展会机遇拓市场，后勤部门强化服务保障，凝聚合力推动公司全面发展。

本次活动旨在打破部门壁垒、拓宽管理视野，着力打造懂业务、善管理、顾全局的复合型人才队伍，将轮岗成效纳入考核与晋升依据，切实把人才优势转化为发展动能，以昂扬姿态助推集团与公司高质量发展。